Apa saja manfaat insentif yang dirasakan pegawai dan perusahaan? Manfaat Insentif Pemberian tunjangan atau insentif tidak hanya menguntungkan bagi karyawan saja, tetapi perusahaan juga merasa diuntungkan.
Dengan program yang tepat maka pembagian hal ini bukan masalah lagi dan bahkan dapat diberikan secara teratur dan termonitor dengan baik.
Berikut ini adalah tujuan pemberian insentif: 1.
Indikator Pemberian Insentif Adapun indikator pemberian insentif yaitu: Kinerja Besarnya kecilnya insentif yang diberikan bergantung pada banyak sedikitnya hasil yang telah dicapai dalam waktu kerja pegawai.
Pengertian Insentif Menurut Para Ahli Beberapa ahli pernah menyampaikan pendapat mengenai arti insentif, diantaranya adalah: 1.
Membuat Program Berkelanjutan Bagi beberapa bentuk insentif yang diberikan dalam rupa program dari perusahaan, entah berupa tunjangan secara finansial maupun berupa produk, maka sebaiknya terapkan sistem program yang berkelanjutan.